公司注重人才培养,搭建了完善的人才培养体系,针对不同层级的员工,提供针对性的培训方案,通过多维度的培训方式如管理大讲堂、精益学院等,提升员工个人能力和职业素养。公司还与多个高校建立产学研合作平台,通过实践教学和实习实训等方式,进行人才培养。开创了与大学合办“百灵班”的新模式。共同制定培养方案和教学计划,同时提供实践平台。“百灵班”更好的培养了学生的实践能力和创新精神,也为公司注入新活力。